9no Boletín de movilidad social en el mercado de trabajo

El noveno Boletín de movilidad social en el mercado de trabajo del CEEY examina la movilidad laboral entre la micro, pequeña, mediana y gran empresa, así como las diferencias que esto conlleva para el personal ocupado en cada tamaño de establecimiento respecto a las desigualdades del ingreso laboral y prestaciones como acceso a los servicios de salud y capacitación para el trabajo. Se analizan dos periodos de un año, que concluyen en el segundo trimestre de 2022 y en el mismo trimestre de 2023, para identificar hasta qué punto la persistencia del empleo en cierto tamaño de empresa se convierte en un indicador de la movilidad social.

La mayor movilidad laboral se da entre las pequeñas y medianas empresas, donde se encuentra un mayor porcentaje de personal ocupado; sin embargo, a menor tamaño de empresa, menor probabilidad de acceder a los servicios de salud, recibir capacitación o alcanzar un ingreso elevado, en comparación con el personal que está empleado y permanece en las grandes empresas. Así, la estructura actual de tamaños de empresa y sus características es poco favorable para la movilidad laboral.