Roberto Vélez Grajales
Omar Stabridis

Documento de trabajo CEEY no. 03/2015

En el presente estudio se analiza la movilidad relativa intergeneracional de los mexicanos diferenciando por su condición de empresarios, empleados o auto-empleados. Para realizar el análisis se construye un índice de riqueza para dos generaciones (entrevistado y hogar de origen) mediante el método de correspondencias múltiples (MCM). Los resultados muestran que los empresarios experimentan mayores posibilidades de movilidad ascendente que los empleados y auto-empleados para aquéllos que parten del extremo inferior de la distribución. Por otro lado, también existen mayores posibilidades de reforzamiento de posición para aquellos empresarios con un origen en el quintil más alto. En lo que se refiere a la condición de ocupación del padre/jefe del hogar de origen, la misma tendencia anterior se cumple para los empresarios con respecto a los auto-empleados, pero no pueden diferenciarse de aquéllos con padres/jefes del hogar de origen con condición de empleados.