El presente boletín identifica la población que sufre exclusión y rotación laboral negativa, así como un mal emparejamiento entre sus conocimientos y competencias y el puesto o el trabajo que realizan.

En México, una proporción importante de la población en edad de trabajar se encuentra excluida del mercado laboral. Algunos de los factores involucrados son la discriminación por género, edad y apariencia física, la falta de capacitación, los problemas crónicos de salud, la discapacidad, o vivir en zonas de marginación elevada. Todos estos son factores que limitan las opciones de movilidad social.

Tanto por equidad como por eficiencia, las políticas y leyes laborales deben combatir la discriminación, ampliar la seguridad social y fortalecer la capacitación laboral para desarrollar competencias, habilidades y destrezas de la población afectada.