El sexto número del Boletín de movilidad social en el mercado de trabajo del CEEY examina la movilidad laboral reciente; asimismo, se analizan las diferencias en la movilidad social en el mercado de trabajo entre hombres y mujeres desde 2006.

Entre los resultados se muestra que el principal obstáculo a la movilidad laboral de las mujeres ha sido su exclusión del mercado de trabajo para realizar, sin remuneración alguna, labores domésticas o de cuidado de otras personas. La pandemia trajo como consecuencia un agravamiento de la desventaja inicial de las mujeres en el mercado de trabajo. Tras un año de pandemia, se redujo en más de dos millones el número de mujeres con un trabajo remunerado.

Se requiere el fortalecimiento de las políticas públicas que permitan la inserción de las mujeres en actividades remuneradas, dentro de las cuales, la creación de un sistema de cuidados y la flexibilidad laboral en las empresas son clave.

Comunicado de prensa

Presentación de resultados