En los últimos años, México ha tenido cambios importantes en las condiciones laborales de la población, como, por ejemplo, la magnitud del aumento al salario mínimo desde 2019, la legitimación de los contratos colectivos en ese mismo año y las reformas al outsourcing en 2021.
La plataforma de campaña de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, propone seguir “construyendo igualdad para los pueblos y comunidades indígenas” (12 millones de personas, de acuerdo con el último Censo de Población y Vivienda).
En febrero pasado el Ejecutivo Federal presentó una serie de iniciativas de reforma, entre las que se encuentra una sobre la simplificación orgánica.
La plataforma de campaña de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, propone seguir “construyendo igualdad para los pueblos y comunidades indígenas” (12 millones de personas, de acuerdo con el último Censo de Población y Vivienda).
En el numeral 16 de los 100 pasos para la transformación, de la presidenta electa, Claudia Sheibaum, se dice que se garantizará el apoyo para la población con discapacidad.
Entre una infinidad de propuestas durante la campaña electoral, una que resultó recurrente en los debates fue la de la construcción de un sistema de cuidados.
Aunque en un debate previo ya se habían planteado los temas de bienestar y desarrollo, en el tercero y último hubo un bloque específico denominado política social.
De acuerdo con los datos de la encuesta más reciente de movilidad social que realiza el CEEY (ESRU-EMOVI 2017), el 82 por ciento de los hombres participan en el mercado laboral.
Se dice que hay igualdad de oportunidades cuando el logro de las personas no se explica por factores que están fuera de su control (también conocidos como circunstancias).
Una entrevista reciente que Elena San José le hizo a Diego Castañeda, publicada en El País con motivo del lanzamiento del libro Desiguales (Debate, 2024), se encabezó con la siguiente afirmación del autor: «La violencia se ha vuelto en México un mecanismo de movilidad social».
